Le 6 juillet 1931, la Cour de cassation a rendu un arrêt historique qui a profondément marqué le droit du travail en France : l’arrêt Bardou. À une époque où les relations de travail étaient déséquilibrées en faveur des employeurs,… Lire la suite
Avocats pour employeurs et employés
Dans n’importe quel environnement de travail, des questions juridiques, qu’il s’agisse des employés ou des employeurs, ne manqueront pas de se poser, d’où la nécessité d’obtenir l’avis d’un avocat en droit du travail. En raison du nombre croissant d’affaires liées… Lire la suite
Que dit le droit français concernant le licenciement pour inaptitude ?
Suite à une maladie ou à l’accident d’un employé, il peut être déclaré inapte à exercer l’emploi qu’il occupait avant l’accident ou la maladie. Cette inaptitude professionnelle peut éventuellement aboutir au licenciement de ce dernier. Afin d’éviter les abus en… Lire la suite
Pourquoi confier la rédaction d’un contrat de travail à un avocat ?
Le contrat de travail est le document qui fait la synthèse des obligations et des droits respectifs que l’employeur et l’employé ont décidé entre eux. Il représente ainsi la base sur laquelle la relation du travail peut prendre de l’envergure.… Lire la suite